好事还不止这文山甲的量产，因为派去西域的人回来了，这对于黄旭来说真的是大大的惊喜。
回来的人带回来了两车棉花种子，不仅仅如此，还带回来了一个胡人老农，叫康尔力，这老农擅长种棉花。
细问之下，康尔力老人竟然是昭武九姓之一，棉花在几十年前就曾经给唐朝的朝廷上供过。
老人现在年纪大了，因为子女都已经成年，这老头又特别向往中原文化，所以愿意跟着黄旭的使者，来到中原。
这真是意外中的意外。
这里就不得不表扬一下这次派去的使者连平，连平接到带回种子的任务的时候 就知道上面的想法是引进这种作物，所以当时就留了个心眼。
在西域办完公事以后连续走访了多个城镇，终于找到的和图纸中差不多的棉花，买了种子以后还特意找机会想要带两个会种这玩意的人。
这也使得连平在黄旭这里露脸了，并且受到黄旭的高度赞扬，立马就提拔连平做了曹州的礼房从事。
推广棉花的事情必然是要用到大量土地的，所以连平就被授予了这一重要使命，和神农书院的学生们一起搞起了棉花试验田。
关于棉花的应用，后世直到元朝初年的时候才真正被用于民生，现在中原地区有棉花吗？有，皇宫里就有种植，不过是当做是观赏植物种的。
而黄旭这里想要发展的路线大概就是棉花纺织业，棉纺织业是一个劳动力密集产业，需要大量的产业工人，是安置流民的利器。
种棉花收棉花可以安置农夫，棉花收集运输就需要对应的货运工人，然后棉花脱籽，纺纱就需要纱厂，纱厂可是需要很多很多的劳动力的。棉纱纺织成为棉布那更是需要大量的劳动力的。
可以说，此时此刻的棉纺织业如果能够推广起来，就是人口黑洞。可以让黄巢轻轻松松在曹州一个地方再多养三十万人口，而且不需要太大的地盘。
这三十万人口中能够产生的财富，足以顶上黄旭现在手里的三州之地的财富总和。
棉布这种既保暖又廉价的初级工业产品，在此刻的大唐是纯粹的蓝海市场，只要运作得当的话，所带来的的蝴蝶效应足以改变整个北方大地的政治经济格局。
于是黄旭静下心来，在书房中足足呆了三天，设计出了一套完整的产业格局和分配模式。
首先提出的一个概念就是职工概念，所谓编制。
一个人只要在棉纺厂工作一年以上，即可获得编制，享受集体口粮，即纺织厂内部粮食购买价格，足以养活一家人的份额。
拥有子女配偶可以优先进入纺织厂工作的资格，享受集团医疗资源，集团子弟学校入学资格。
然后是管理框架，纺织厂下设原料科，推广科，物流科，生产科，研发科，后勤科，财务科，销售科，保卫科等等。
每科设置三个等级，科长一名，副科长三名，为科级官。科员级若干，预备科员级若干。
各个科室的主要工作内容和工作职责都有明确的规定，需要承担的责任也有明确划分，以及各个科室的待遇也各有不同。
这些东西在跟神农书院的夫子们讨论以后，老夫子们对于如此完善的管理制度叹为观止，不由得感叹黄旭真是管理方面的天才。
现在成立的第一项就是原料科，从推广种子，到棉花的种植到收获，全程跟踪管理。
后续的科室就需要第一批棉花收获以后才能开始工作了。
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可能是刚刚搬来新家的缘故，黄旭发觉内宅最近的氛围似乎不太对劲。
细问过夫人以后才知道，原来是后宅的通讯小妾们最近开始有点互相针对了起来。起因是香皂的份额太少，于是一帮人开始明里暗里的为自己家族争取更高的香皂产能。
无外乎就是这个嫌那个家里得到的香皂太多，自己家里得到的太少，这样那样的。
香皂的畅销是黄旭早就有预料的，发现供不应求以后黄旭立马宣布在濮州也开设一座香皂厂，后宅的纷争立马就偃旗息鼓了。
林清瑶作为当家大妇是极为合格的，不仅把后宅管理的井井有条，而且能够做到公平公正，各个房的待遇安排都极为合理，获得了这些妾室的一致认可。
黄旭对于他们怎么说呢，没有感情，全是演技。
这些人目前对于黄旭来说还是极为重要的，因为维系商路畅通还是需要他们经常给娘家人写信沟通，这年头的宗族影响力实在是太大了。
黄旭收养的庶子黄忍冬已经六岁了，这小子虎头虎脑的非常可爱，林清瑶这三年一直没有身孕，就把这个儿子当成自己亲儿子一样的宠爱。
六岁已经到了开蒙的时候了，林清瑶把自己启蒙先生从娘家千里迢迢的请过来，启蒙先生一家都安置到了濮州这边，足见重视程度。
对此，柳絮儿是千恩万谢，伺候起黄旭来也是十分卖力。
只是黄旭稍微有点吃不消。
不过对于自己的养子，黄旭也是非常喜爱的，亲手发明了糖葫芦这种哄娃的神器。只是自从糖葫芦被发明出来，黄忍冬自己吃不上几口，倒是经常被各个小娘从他这里骗走。
唐朝人从唐初就能吃上糖了，不要奇怪。