第三十七章：李慕婉的第一个号令
众人又用更热烈的掌声安慰李慕婉。
片刻过后，李慕婉缓和下来，众人又各司其职！
李慕婉冷静下来之后，找到吕文林。
“吕副总，我有一个想法！”
“经过我这几天的观察，我发现我们现在的制度还不够具体，现在我想更完善一下！”
吕文林猜到她又有什么好的想法，没有犹豫。把她带到总经理办公室，他想让赵英俊也看看她的能力。
办公室里人不在，吕文林又把赵英俊从床上拉起来。
自从搬进售楼部，可可就跟着售楼部食堂吃饭，不用他操心，他便有了赖床的习惯，前面有吕文林在，他也放心。只是每每想到后面的贾仕仁，他也会失眠。
赵英俊不情不愿的被拉到办公室，三人刚坐下，吕文林就示意李慕婉可以开始了。
李慕婉也不扭捏，大大方方开始汇报自己的想法。
“我觉得我们前部可以再稍微调整一下，设立一个奖罚机制，另外把队伍再细分一下，把实惠和荣辱绑定整个小队，把责任落实到个人。”
赵英俊听着，也觉得挺有意思。瞬间来了兴致！
“喔！听着不错，你具体再说一下！”
李慕婉听到两位上司，对自己的想法很在意，也不矫情。
“我们把队伍重新整合一下，然后再根据小队的任务量划分具体几个名额，让队伍自愿参加哪个小队。把喜好变成工作，小队成员才会更热爱这份工作。”
“然后从这些小队中各选一个小队长出来！当然这个小队长不是一成不变的，每两个星期做一个内部选举，让他们自己选出一个更合适的队长，这样他们才能把工作落实到位！”
“另外在售楼部里放一个投诉箱和一个意见箱，投诉最多的那个小队全体没收绩效奖和全勤奖，然后再把这笔钱给到最好的那个小队，小队成员再平分！或者怎么分就是他们内部的事！我们不干预！”
“投诉箱也定期查看，有好的建议和意见，我们再斟酌一下是不是适合我们！”
“对于向我们提出意见的客人，不管好坏，都送一份精美小礼物 ，这些礼物不用太贵重，表示一下心意就行！”
两个人对视一眼，都能看出对方眼里的不可思议！
赵英俊站起身，一边鼓掌，一边赞道：
“妙，太妙了，把队伍打散重组，员工可以选择自己喜欢的职位，选择一个领头羊，再用赛马机制，淘汰最弱的，让强者居上。”
“用荣辱感把小队成员彻底捆绑在一起。”
“最后再用奖罚机制，充分调动小队的积极性。”
“你这些想法太妙了，完美极了！”
虽然赵英俊的比喻并不好听，不过几人并不在意。这个比喻倒觉得最贴切。
吕文林也忍不住站起身夸道：
“把零散的员工组成一个小环，再用小环形成一个封闭的大环，就像一股绳一样紧紧的抱在一起。”
“确实是个很好的想法，开创了我们房产业的先河！”
“以往售楼小姐都是单独的个体，为了自己的利益，甚至撬同事的客户，玩墙角的事一直是个头痛的难题，严重点两个人还会为此大打出手。现在就像流水一样，只要各自完成自己的环节就行。”
“哪一个环节出问题，才能更好发现问题。最后再把矛盾点具体到某个人！”
李慕婉听到两个领导都这么赞赏自己，并没有骄傲。
“我只是这样想，不知道两位领导有没有什么要补充的？”
吕文林连忙回复道：
“你这个想法很完美，也很完善！”
“不知道赵哥对此有没有什么更好的看法！”
两个人一起看着赵英俊，
赵英俊也明白这是让自己拍板，沉吟片刻。
“我也没有什么要补充的，这件事就这么定了。你现在去办吧！”
李慕婉听到老板很赞同自己，并没有被喜悦冲昏头脑。
“赵总，吕副总，等我晚上回去再考虑一下，还有哪里不妥的地方！明天再实施！怎么样？”
两个人没有反对的意思，反正又不差这一天！
吕文林做主，从新车里挑了一辆，交给李慕婉，作为她的专车！
李慕婉更是满心欢喜！只是她担心，多日不见的牙董事长，会不会反对自己的任命。还有没有再生自己的气！
临下班前，李慕婉通知全体员工，明天有重要事情，让他们早点过来！
第二天早上，众人都来的很早，准确的说应该是司机来的非常早。
赵英俊今天没有赖床，现在正和吕文林一起坐在二楼，看新任的销售部经理会怎么部署！
李慕婉今天穿了身职业女装，衣服衬托的身材凹凸有致，显得端庄大气！
李慕婉看到面前站着呼啦啦一大群人，包括保安，司机、保洁、法务、全都在列，很满意。
首先，她让人在队伍的前面竖了十几个牌子，每个牌子上写有每个小组的负责事项，和工作要求！
又口述一遍队伍的分配规则，以及各小组的人数限制。
众人不太明白这是什么意思，只是根据自己的喜好和擅长，站在牌子前面，时间不长，牌子前就排好了长队！
李慕婉又具体说明了各小组的工作事项，和具体负责的内容。
随后，又让各小队自己推选了最合适的人，作为组长。负责这支小队的协调沟通！只是每两周重新选举一次，可以连任，如果不是出现重大过错，也不会半途换人！
众人熙熙攘攘打闹了一番，他们也知道现在的组长只是暂时的，以后说不定会轮到自己头上，所以并没用多长时间。最终确定下来几个组长，组长站在队伍的最前排。
李慕婉记录下来这些小组长，这些才是第一责任人。
记录完，李慕婉又宣布一遍组内负责内容，以防有人还不清楚。